保険関係の加入申請には各種手続きが必要です。 一年を通して様々な書類作成・手続きを行わなければならないほか、頻繁な法改正も行われており、様々な悩みや負担を感じている会社様も多いのではないでしょうか。
給料・賞与の計算は意外と時間がかかってしまうものです。 毎月の給料の計算はもちろん、給与明細作成・賞与の計算・年末調整の処理まで、当事務所が必要な計算処理を代行致します。
常時10人以上を雇用する事業所は必ず就業規則を作成し、本店、支店等の事業所ごとに所轄の労働基準監督署に届け出なければなりません。また、労働者が10人未満であっても、就業規則を作成することが望まれます。
労使トラブルの未然防止に、小さなことでもご相談下さい。きめ細やかに対応させていただきます。
支給要件に当てはまれば、御社も助成金の支給を受けられるかもしれません。しかし、助成金は種類も多く申請書類作成や添付書類が複雑です。当事務所は、各種手続きを代行し、申請までサポート致します。