今年10月より、厚生年金と健康保険の加入に関する勤務期間要件が変わります。
2か月以内の期間を定めた雇用であっても以下のいずれかに該当する場合は
雇い入れの当初から被保険者となりますのでご注意ください。
ア 就業規則、雇用契約書等において、その契約が「更新される旨」、または 「更新される場合がある旨」が明示されている場合 イ 同一事業所において、同様の雇用契約に基づき雇用されている者が、 更新等により最初の雇用契約の期間を超えて雇用された実績がある場合
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https://www.nenkin.go.jp/oshirase/topics/2022/0613.files/kinmukikan_ri-huretto.pdf?fbclid=IwAR1Yqo3CGYChxQkCgCDAMCcflzSHGC-g3mM9yERWX8p-GURbeJaWovRJstg